hallgatóknak

Milyen munkakör való nekem?

Több mint másfél évtizednyi tanulás, rengeteg energia, felkészülés, megmérettetés – mindezt azért, hogy olyan munkával keressük a kenyerünket, amit szeretünk, és jól tudunk csinálni, aminek látjuk értelmét, ami változatosságával, kihívásaival gyönyörködtet. Mindannyiunk álma az, hogy megtaláljuk a személyiségünknek, szakmai felkészültségünknek megfelelő hivatást.

A lehetőségek keresése, a változtatás, a tanulás és fejlődés egész életünket végig kíséri. Az álláskeresés egy folyamat, amely a diploma megszerzésével kezdődik, és nem feltétlenül ér véget az első munkaszerződés aláírásával.

Ahhoz, hogy az a bizonyos első munkaszerződés megkötése jó döntésnek bizonyuljon, tisztában kell lenned képességeiddel, elvárásaiddal, céljaiddal.

Első lépésként végig kell gondolnod:

milyen szakmai ismeretekkel rendelkezel,

milyen területeken szereztél gyakorlatot, jártasságot,

szabadidős tevékenységed, hobbid kapcsán milyen ismeretekre, készségekre tettél szert.

(nyelvtudás, speciális tréningek, kurzusok, számítástechnikai ismeretek, stb. )

Érdemes leírni, hogy a fentiek közül mi az, amit feltétlenül erősségednek tartasz, amire legbiztosabban építhetsz az álláskeresés során.

Hasznos, rögzíteni azt is, mi az, ami nem tartozik erősségeid közé, amik javítandók, amelyekre csak kisebb mértékben építhetsz.

Végül gondold át azt is, hogy milyen szakismeretet, képzettséget szeretnél megszerezni a közeljövőben.

Második lépésként fordítsd figyelmedet a személyes tulajdonságaidra!

Ennek során többek között figyelembe veheted az alábbiakat:

- szóbeli, írásbeli kommunikációs készség

- meggyőzőerő, tárgyalókészség

- határozott fellépés, magabiztosság

- esetleg: mások munkájának megszervezése, irányítása

- kapcsolatteremtés készsége

- nyitottság az együttműködésre

- beleérző képesség, törődés mások gondjaival, emberközpontúság

- konfliktuskezelés

- gyakorlatiasság, praktikus gondolkodásmód

- ötletgazdagság, újító készség, kreativitás

- nyitottság az újra, alkalmazkodóképesség

- elemző készség, analitikus gondolkodásmód, információk összegyűjtésének, rendszerezésének képessége

- bonyolult összefüggések átlátása

- lelkiismeretesség, állhatatosság, alaposság, precizitás, minőségre törekvés

- elkötelezettség, lojalitás, megbízhatóság

- döntési képesség

- optimizmus, derűlátó megközelítésmód, kritikatűrés

- önállóság, kezdeményezőkészség

- problémamegoldó képesség

- teljesítményorientáltság, terhelhetőség

- kézügyesség, rajzkészség

Gyűjtsd össze, mely tulajdonságaidat tartod erősségednek!

Ezt megkönnyítendő, idézz fel magadban olyan feladatokat, amiket sikeresen oldottál meg, és gondold végig, hogy melyek voltak azok a tulajdonságok, amik a leginkább hozzájárultak a sikeredhez.

Ezeknek az eseményeknek a felidézése azért is hasznos, mert egy interjún felhasználhatod erősségeid illusztrálására. Emlékeztetőül fel is jegyezhetsz magadnak néhányat:

a feladat, esemény „címe” a történetben megjelenő tulajdonságok

csoportosításban.

Hasznos, ha azokat a tulajdonságaidat is összegyűjtöd, amit nem tartasz erősségnek, fejlesztendők.

Természetesen nagyobb hangsúlyt kell fektetni az előnyeid részletes felsorolására. Érdemes a számodra fontos személyek véleményét is kikérni, hiszen sok olyan dologra rávilágíthatnak, amit természetesnek tekintesz, pedig közel sem az.

Ha már tudod, hol állsz, milyen előnyös és fejlesztendő tulajdonságaid vannak, tisztában vagy értékeiddel, gondold át, hova szeretnél eljutni 5-10 év múlva: mivel foglalkozol, milyenek az életkörülményeid, anyagi helyzeted, a fizetés nagysága, a magas presztizsű munkakör, esetleg a szakmai kihívások fontosabbak, stb.

Tisztán kell látnod a célt, amit szeretnél elérni. Ha tudod, hova akarsz eljutni, könnyen el tudod választani az elképzeléseidhez illeszkedő és jó eséllyel megpályázható ajánlatot a nem neked valótól.