×
logo logo
     

A Munkaadó Lapja - 2005/07 (július) tartalom:

Adósarok
Az oktatás, képzés elszámolása
Már az előző adóévben jelentősen módosultak a képzési költségek elszámolhatóságának, adózásának szabályai. A változások a társasági adót és a személyi jövedelemadót érintették. Mindkét adónemben igyekeztek azonos fogalmakat használni a törvényalkotók. A... tovább
Egy hónap
Jogszabályfigyelő
Fórum
Program a szakoktatás megerősítésére
A szakképzés megerősítésére kidolgozott kormányzati program kedvező fogadtatásra talált az érintettek körében. Bár sok kritika is megfogalmazódott a koncepcióval kapcsolatban, abban egyetértés van, hogy a rendszert haladéktalanul át kell szabni – ésszerűsítve a... tovább
Szakképzés – befektetés a jövőbe
A szakképzés átalakítása nem tűrhet tovább halasztást – értékelik a kormányzat 100 lépés programjának vonatkozó "fejezetét" az érintettek. A változások időszerűségét jelzi, hogy a szakmunkáshiány nemcsak foglalkoztatási zavarokat kelt, de immár a magyar gazdaság... tovább
Humánpolitika
Késleltetett nyugdíjazás
Felmérések szerint az elmúlt években világszerte megváltozott a nyugdíjba vonulás szemlélete, s a felsővezetők közül sokan igyekeznek késleltetni visszavonulásukat az üzleti élettől. Magyarországon vegyes a kép, a multinacionális cégeknél nincs lehetőség a... tovább
Monitor
Virtuális ügyintézés
Az április 1-jén "kinyitott" ügyfélkapu segítségével – tervek szerint – 27 elektronikus közszolgáltatást lehet majd igénybe venni. A kormányzati elektronikus szolgáltatás minden internethasználó számára elérhető, legyen az illető magányszemély vagy vállalkozó. A... tovább
Könyvek
Munkaadók
Szolgáltató érdekképviseletek
Az utóbbi tizenöt évben többször és alapvetően megváltozott az érdek-képviseleti rendszer Magyarországon. A korábbi – jórészt formálisan működő – intézmények egy része átalakulva megmaradt, mellettük azonban újak jöttek létre, s kialakult a klasszikus, úgynevezett... tovább
Küzdelem a zajártalom ellen
Az Európai Munkavédelmi Ügynökség döntése szerint 2005 a zaj elleni küzdelem európai éve, s az októberben megrendezendő európai munkavédelmi hét szlogenje: "Elég a zajból". Az unió a 2002 és 2006 közötti időszak munkavédelmi stratégiájában minden esztendőben egy-egy... tovább
Foglalkoztatási Hét Brüsszelben
Az Európai Foglalkoztatási Hét megrendezésére immár tizenkettedik alkalommal került sor Brüsszelben. Az Európai Bizottság Foglalkoztatás- és Szociálisügyi Főigazgatósága, valamint az Európai Parlament támogatásával szervezett esemény középpontjában az Európai Unió... tovább
Munkaügy - Munkajog
Jogharmonizáló – Bérkérdések a tarifaszerződésekben
A német tarifaszerződéseket bemutató összeállításunk utolsó részében áttekintjük, mit tartalmaz általában az ilyen szerződés. A legkritikusabb téma természetesen a bér, a béremelés meghatározása, az arányok megállapítása és a viszonyítás az egyes alkalmazotti... tovább
Jogmagyarázó – Nyári munkavégzés
Cikkünkben a nyári munkavégzéssel, az idénymunkával, valamint a próbaidővel kapcsolatos egyes kérdésekre keresünk választ, illetve ismertetjük az alkalmi munkavállalásra vonatkozó legfontosabb szabályokat. tovább
Praktikum
Elveszített munkahelyek, betöltetlen állások
Munkaerő-felesleg és -hiány egyidejűleg jellemzi a hazai munkapiacot. A szakértők szerint ennek több oka van, például a szakképzés hiányosságai, az országrészek eltérő gazdasági fejlettsége vagy éppen az alacsony munkavállalói mobilitás. Az okok között található a... tovább
Uniós bérek, hazai keresetek
Magyarország uniós tagságának első éve – a felfokozott várakozásokhoz képest – szinte eseménytelenül telt el. A keresetek felzárkózása tekintetében az elemzések azt jelzik, hogy egyelőre egyetlen bérmutatót illetően sem sikerült elérnünk az EU új tagországainak... tovább
Vezető tisztségviselők
Cikkünkben a vezető állású dolgozókra vonatkozó társasági jogi szabályokat ismertetjük. tovább
Foglalkoztatásbővítő pályázatok
A vállalkozások megerősítését és a foglalkoztatás bővítését szolgáló hazai forrásokat az idén a tavalyinál szűkebbre szabta a kormányzat. S bár az európai uniós pályázatok levezénylése ez évben gördülékenyebbé vált, a 2004 és 2006 között rendelkezésre álló... tovább
Társadalombiztosítás
Anyasági támogatások
Egy család számos új kérdéssel szembesül, amikor úgy dönt, hogy gyermeket vállal: a várandós kismama elmehet-e orvosi vizsgálatra munkaideje alatt, milyen ellátások illetik meg az anyát vagy a gyermekét egyedül nevelő apát, milyen jogaik vannak a munkáltatóval szemben stb. tovább
Vezércikk
A huszonnegyedik óra
dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

8394 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 8394 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 4984 olvasói kérdésre 4984 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

8394 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 8394 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

17 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 4984 olvasói kérdéssel.

Eltűnt közalkalmazott jogviszonyának megszüntetése

Intézményünk egyik közalkalmazottja 2023. augusztus 15. óta munkavégzés céljából a munkahelyén nem jelent meg. Távollétének okáról és várható időtartamáról sem a közvetlen...

Tovább a teljes cikkhez
, ,

Végkielégítés egészségi alkalmatlansággal indokolt felmondás esetén

Két munkavállalónk keresőképtelen állományának lezártát követően már nem lesz alkalmas a munkakörének betöltésére. Olyan mértékű egészségromlásuk van, amely alapján -...

Tovább a teljes cikkhez
, ,

Nyugdíjasnak minősülés

Az egyik munkavállalónk február 28-án töltötte be a 65. életévét. Szervezeti okokra hivatkozással szeretnénk megszüntetni a jogviszonyát március végével. Nincs információnk arra...

Tovább a teljes cikkhez
, ,

Munkakör-felajánlás és észszerű alkalmazkodás

A Kúria BH 2024.16. számú döntésének értelmezésével kapcsolatban szeretném segítségüket kérni. Mivel az Mt. nem definiálja a fogyatékosságot, és más jogszabályra sem hivatkozik...

Tovább a teljes cikkhez
, ,

Felmondás keresőképtelenséggel járó betegség alatt

Egy munkatársunk már több mint fél éve állományban van. Most szeretné elindítani a leszázalékolását, és az ügyintéző azt mondta neki, hogy ki kell jelentkeznie a táppénzről, és...

Tovább a teljes cikkhez
, ,

Munkavállaló összeférhetetlen magatartása

Ha a munkavállaló társaságával a munkáltató leszerződik, mindazonáltal a szerződéskötés folyamata alatt sem derül ki a munkáltató számára, hogy az új partnere...

Tovább a teljes cikkhez
, ,

Utazási kedvezmény önkormányzati művelődési házban dolgozóknak

Jár-e a 2024. március 1-jei nappal hatályba lépett 38/2024. Korm. rendelet szerinti utazási kedvezmény önkormányzatnál, illetve önkormányzat intézményénél (művelődési ház)...

Tovább a teljes cikkhez
, ,

Kógens szabályok értelmezése külföldi jog kikötésénél

Az Mt. 3. §-a (1) bekezdésének az értelmezése kapcsán szeretnénk a szíves segítségüket kérni. A praxisunkban gyakoriak az olyan esetek, amikor a felek a külföldi jog alkalmazásában...

Tovább a teljes cikkhez
,

Cafeteriajuttatás fizetés nélküli szabadság alatt

Várhatóan 2024. május 17-én szülöm meg a gyermekemet. Addig aktív állományban végzem köztisztviselői feladataimat. Terveim szerint gyermekem 2 éves korában térek vissza az aktív...

Tovább a teljes cikkhez
, ,
Megnézem mindet

Munkakör-felajánlás és észszerű alkalmazkodás

A Kúria BH 2024.16. számú döntésének értelmezésével kapcsolatban szeretném segítségüket kérni. Mivel az Mt. nem definiálja a fogyatékosságot, és más jogszabályra sem hivatkozik...

Tovább a teljes cikkhez
, ,

Felmondás keresőképtelenséggel járó betegség alatt

Egy munkatársunk már több mint fél éve állományban van. Most szeretné elindítani a leszázalékolását, és az ügyintéző azt mondta neki, hogy ki kell jelentkeznie a táppénzről, és...

Tovább a teljes cikkhez
, ,

Munkavállaló összeférhetetlen magatartása

Ha a munkavállaló társaságával a munkáltató leszerződik, mindazonáltal a szerződéskötés folyamata alatt sem derül ki a munkáltató számára, hogy az új partnere...

Tovább a teljes cikkhez
, ,

Utazási kedvezmény önkormányzati művelődési házban dolgozóknak

Jár-e a 2024. március 1-jei nappal hatályba lépett 38/2024. Korm. rendelet szerinti utazási kedvezmény önkormányzatnál, illetve önkormányzat intézményénél (művelődési ház)...

Tovább a teljes cikkhez
, ,

Kógens szabályok értelmezése külföldi jog kikötésénél

Az Mt. 3. §-a (1) bekezdésének az értelmezése kapcsán szeretnénk a szíves segítségüket kérni. A praxisunkban gyakoriak az olyan esetek, amikor a felek a külföldi jog alkalmazásában...

Tovább a teljes cikkhez
,

Cafeteriajuttatás fizetés nélküli szabadság alatt

Várhatóan 2024. május 17-én szülöm meg a gyermekemet. Addig aktív állományban végzem köztisztviselői feladataimat. Terveim szerint gyermekem 2 éves korában térek vissza az aktív...

Tovább a teljes cikkhez
, ,

Idegennyelv-tudási pótlék - az illetmény összegén kívül

A köztisztviselői garantált bérminimumba beleszámít a nyelvpótlék, vagy az illetmény megállapításánál a pótlékot azonfelül kell figyelembe venni?

Tovább a teljes cikkhez
, ,

Köznevelési foglalkoztatotti jutalom - a jogszerző idő értékelése

Önkormányzati óvodánkban 2022. augusztus 2. óta dolgozó pedagógus köznevelési foglalkoztatotti jutalma megállapításához a közalkalmazott 2024. január 3. napján 26 év 3 hónap...

Tovább a teljes cikkhez
, ,

Munkaidőkeretben elrendelt rendkívüli munkavégzés elszámolása

Munkaidőkeretben rendkívüli munkaidő elrendelése esetén a rendkívüli munkavégzés ellenértékét (a 100% pótlékot vagy 50% pótlék + pihenőnapot) az elrendelés hónapjában kell...

Tovább a teljes cikkhez
, ,
Megnézem mindet

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 4984 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 260-ik lapszám, amely az 4984-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

MIKOR, MIRE, MIÉRT ÉS MIT LÉP A NAV?
Eltérő adózói magatartásra eltérő NAV reagálás Megnézem

Így működik az eÁFA-rendszer 2024-től Megnézem

Számviteli változások 2024 Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem